Compensation&Benefit Specialist/ 報酬＆福利厚生チーム スペシャリスト

■職務内容・年次給与見直し、ボーナス支払いプロセスの調整と実行、および変動ボーナス制度の作成のサポート ・プロセスの改善。PDCAサイクルの実施・C&B関連の戦略、ポリシー、ツール、ガイドラインの計画、実施・C&Bの戦略策定（例：ボーナス、給与レンジ調整等） ・C&B関連レポートの作成（特に予算やフォーキャストに関するもの） ・グループごとの報酬制度の統合 ・従業員持株会の運営 ・C&Bに係る保険業務【必須（MUST）】人事制度の導入、改定等のご経験【歓迎（WANT）】・給与計算および社会保険のご経験のある方・ビジネスレベルの英語スキル ・500人以上の給与データ処理All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.