Recruiter (m/w/d)

Über unsWir sind eine junge, wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus: Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Vom Start-up bis zum Weltkonzern begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Talent Management – von der Personalgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Jetzt wollen wir auch unser eigenes Team weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Was dich bei uns erwartetLangfristige Karriereperspektiven auf Augenhöhe Faire, leistungsgerechte VergütungFlexibles Arbeiten – 20-40-Stunden-Woche, frei einteilbar nach AbspracheMobiles Arbeiten / Home-Office möglichEnormer Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungIndividuelles Karrierecoaching durch erfahrene HR-ProfisWeiterentwicklung zum HR-Experten und Sinnstifter für unsere KundenModernes, wachstumsstarkes Start-up mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenTop-Technik & Tools für dein effizientes ArbeitenExklusives Insider-Wissen & regelmäßige FortbildungenDein persönliches Karrierepaket wartet auf dich!Deine AufgabenDu bist der Talent Manager für unsere Kunden Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads)Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche für interne und externe PositionenUnterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative ProjektarbeitMitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-ProjekteNutzung moderner Analyse-Tools & Social-Media-Kanäle, um Talente gezielt anzusprechenDein ProfilDisziplinierte Entwicklungsbereitschaft trifft Leidenschaft für Recruiting Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare AusbildungMindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting)Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-ToolsKommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im AuftretenProaktive, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Trends im RecruitingSehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)Find Jobs in Germany on Arbeitnow