Consultant Organisationsentwicklung & Prozesse (w/m/d)

Organisationen verstehen. Veränderungen wirksam machen. Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln bedeutet mehr als Prozesse zu optimieren oder Workshops durchzuführen. Es bedeutet, Strukturen zu verstehen, Interessen sichtbar zu machen, Menschen einzubeziehen und Veränderungen wirksam umzusetzen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden. processline begleitet Unternehmen, öffentliche Organisationen und mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Veränderungsvorhaben. Wir kombinieren analytisches Arbeiten mit pragmatischer Umsetzung und übernehmen Verantwortung dafür, dass aus guten Ideen konkrete Ergebnisse entstehen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Consultant (w/m/d), der Organisationen vertehen möchte, gerne mit Kunden arbeitet und Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge transparent zu machen und Veränderungen wirksam zu begleiten. Aufgaben Deine Aufgaben Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen in Kundenprojekten rund um Organisationsentwicklung, Prozesse und Veränderungsvorhaben. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben: Du analysierst Prozesse, Strukturen und organisatorische Zusammenhänge bei unseren Kunden. Du unterstützt Organisationsanalysen durch Interviews, Dokumentenanalysen und strukturierte Auswertungen. Du bereitest Workshops und Kundentermine vor und unterstützt deren Durchführung. Du dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar und stellst sicher, dass Vereinbarungen, Maßnahmen und Entscheidungen transparent festgehalten werden. Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden Vorschläge zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen. Du unterstützt die Planung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen. Du bereitest Präsentationen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vor. Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge zur Recherche, Analyse und Strukturierung von Informationen. Die fachliche Bewertung und Anpassung der Ergebnisse erfolgt durch Dich. Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung in Projekten, Workshops und Kundenkontakten. Qualifikation Das solltest Du mitbringen Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Transformation oder Beratung Interesse an organisatorischen, wirtschaftlichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen Die Fähigkeit, Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten Eine sorgfältige, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Besonders hilfreich sind Erfahrungen in: Prozessmanagement Organisationsentwicklung Changemanagement Projektmanagement Unternehmensberatung Benefits So sieht der Arbeitsalltag aus Unsere Arbeit orientiert sich an den Anforderungen unserer Kunden. Dazu gehören: Workshops bei Kunden vor Ort, die häufig einen ganzen Arbeitstag umfassen Vor- und Nachbereitung von Workshops und Kundenterminen Organisationsanalysen direkt beim Kunden Reisen innerhalb Deutschlands Analytische Arbeit, Konzeptentwicklung und Dokumentation Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und Führungskräften Beratung bietet Freiräume und Abwechslung. Gleichzeitig erfordert sie Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und den Anspruch, Zusagen einzuhalten und Ergebnisse in hoher Qualität zu liefern. So arbeiten wir Wir sind ein kleines Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, fachlichen Hintergründen und Sichtweisen. Wir schätzen Menschen, die eigenständig denken, Position beziehen und unterschiedliche Perspektiven einbringen können. Gleichzeitig erwarten wir die Bereitschaft, andere Sichtweisen ernst zu nehmen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse zu übernehmen. Konstruktiver Widerspruch ist bei uns ausdrücklich willkommen. Gute Lösungen entstehen selten durch sc