« Les jeunes se retrouvent bloqués par une bureaucratie étouffante, des reportings en doublon ou des logiciels inopérants » : deux chercheurs auscultent la notion de « stupidité au travail »

Dans un entretien au « Monde », les chercheurs en management Hélène Monier et Thomas Simon expliquent comment a évolué la notion de « stupidité au travail », dont la spécificité actuelle tient davantage à sa massification et sa numérisation. Selon eux, accepter de fonctionner ainsi comporte pour les jeunes actifs de vrais dangers.