HR Business Partner (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)Für ein etabliertes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalbereiche in Süddeutschland. Die Position verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Beratung und regelmäßiger Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort Ihre AufgabenGesamtverantwortung for HR-Themen an mehreren Produktions- bzw. Dienstleistungsstandorten mit einer großen MitarbeitendenzahlFachliche Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Ansprechpartnerinnen und-AnsprechpartnerEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management als kompetente Ansprechperson für sämtliche PersonalfragenPlanung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung von PersonalprozessenSteuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-TeamFörderung interner Talente und Nachwuchskräfte sowie Mitgestaltung von Entwicklungs- und FeedbackprozessenBeratung zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen FragestellungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitwirkung bei der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, idealerweise in Logistik, Handel oder ProduktionBreite Kenntnisse in operativer und konzeptioneller Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit BetriebsrätenKommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen HierarchieebenenBereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Süddeutschlands; Arbeit aus dem Homeoffice ist möglichUnser AngebotDienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter ArbeitsvertragStrukturiertes Onboarding und moderne Ausstattung für Büro und HomeofficeBetriebliche Altersvorsorge sowie weitere standortabhängige SozialleistungenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Fitness- und GesundheitsangeboteKollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch erfahrene TeamsInteresse? Wenn Sie Ihre HR-Erfahrung in einer regional verantwortungsvollen Position einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zum Unternehmen und zur konkreten Zuordnung der Standorte werden im persönlichen Austausch mitgeteilt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow